工作中的苦恼和性格上的缺陷，我应该怎么处理？

用策略！

想明白，上级为什么要提拔你 ？

原因无非两点，1. 你业务精湛，干活能手；2. 提拔你对他有好处；

严格来说“1”也可以归结到“2”里面，业务精湛可以给领导省心，本质上也是对领导的好处。

综上，只要让上级觉得提拔你对他有好处，那么他必定会提拔你。

最常见的就是，表忠心、送礼。

关于送礼也有技巧，这个可以多看几本书，学习学习《中国式送礼》《送礼的艺术》《送礼经济学》当当网都能买到。

boss C 和 A 的关系肯定比和你的关系好多了。

相比A来说，你在C眼里毫无价值，他凭什么给你主持公道 ？

猜猜他们也许是这么沟通的。

bossC：老A，你把下面的人好好管管，都跑我这告你状了。

bossA：你说这个人啊，来公司挺久了，技术差，工作也干的不行，唯一的优点是比较勤快，总想着升职 涨工资，我这人心软，都是老员工，我也不好说什么，只能婉拒，谁知道居然打小报告了。

bossC：实在不行就开了吧 ？

bossA：我再好好给他做做思想工作，毕竟公司里的老员工，实在没办法我在想办法在开掉。

bossC：反正是你的事，你自己搞定，晚上你是不是该请吃饭啊。

bossA：哈哈，那是肯定。